Mit einer attraktiven Vision, wirkungsvollen Strategien, effizienten Prozessen und Mitarbeitern, die ein werteorientiertes Denken und Handeln praktizieren, bleibt ein Unternehmen auf Kurs. In kreativen Workshops erarbeiten wir ihre Zukunftsvision, verankern diese im aussagekräftigen Leitbild, und fokussieren erfolgreiche Strategien. Ihre Wünsche stehen im Vordergrund und werden integriert. Damit sind die Voraussetzungen für Erfolg und Individualität gesichert. 

Unternehmensentwicklung entsteht dann, wenn kundenorientierte Geschäftsprozesse innerhalb einer gefestigten Struktur gelebt werden. Die Transformation der Unternehmensorganisation in ein marktorientiertes System, das schnell auf neue Herausforderungen reagieren kann, ist eine zukunftssichernde Massnahme. Gemeinsam erkennen wir Ihre Optimierungspotentiale. Danach unterstütze oder leite ich gerne Ihre Umsetzungsprojekte. Mehr dazu...

Zum Thema Change Management:

70% der Change Projekte scheitern bereits in der Anfangsphase! Nur 20% der Change Projekte werden erfolgreich zu Ende geführt! Warum? Wo liegen die grössten Probleme? Wie kann ein Unternehmen eine erfolgreiche Change Management Kultur aufbauen? Antworten dazu im Videobeitrag.

Zum Thema Leadership 4.0:

Mangelhafte Kommunikation, Unklarheit bezüglich der unternehmerischen Kernaufgaben sowie fehlende Wertschätzung seitens der Führungskräfte sind heute bei ca. 80% der Arbeitnehmer DER Kündigungsgrund. Menschen begeistern, motivieren und führen wird immer komplexer! Warum? Antworten dazu im Videobeitrag.

Zum Thema Unternehmens-Organisation:

Unternehmen, die sich in Teilbereichen agil und virtuell organisieren, sind profitabler und wachsen schneller als der Durchschnitt. Welches sind die grössten Herausforderungen auf dem Weg zu einer effektiveren Organisation? Welche kulturellen Aspekte müssen beachtet werden? Antworten und Tipps dazu im Video.

Zum Thema Fluktuation:

20% der Mitarbeiter denken am ersten Arbeitstag über eine sofortige Kündigung nach. 30% kündigen in den ersten 6 Monaten. Fluktuation ist teuer und verbraucht unnötige Ressourcen. Was hat dies mit der Unternehmenskultur und der Personalstrategie zu tun? Wie kann die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter  motivierend und effektiv gestaltet werden? Wie wirken sich smarte Job-Onboarding Massnahmen auf die Fluktuation aus? Antworten dazu im Videobeitrag.

Keynotes und Referate:

Keynotes und Referate, 20 bis 30 Minuten interessante Fakten und Informationen, angereichert mit den neusten Entwicklungen und Erkenntnissen aus der Praxis.